Beschrijving

Herken je dat…

• de ene persoon altijd zoveel praat en de ander juist niet
• een gelijkwaardige verdeling van taken en verantwoordelijkheden niet vanzelfsprekend is.
• iemand een grapje maakt waar een kern van waarheid inzit.
• eén iemand altijd de schuld krijgt
• er soms ongeschreven regels lijken te gelden
• je soms meer geeft dan ontvangt.

Bovenstaande dynamieken zie je zowel in families als in teams.
In dit boek word je meegenomen in de overeenkomsten van dynamieken in families en in
teams en krijg je je handvatten hoe te komen tot een gelijkwaardige samenwerking op alle
niveaus.
Een breed scala aan onderwerpen komt aan bod, van hechting tot sabotagegedrag.
Het is een compact geschreven boek, met veel extra’s, zoals verwijzingen naar
filmfragmenten, podcasts etc.
Een boek dat je er regelmatig nog eens bij pakt, vanuit de gedachte ‘hoe zat het ook alweer?’;
Een boek dat uitnodigt om verder op onderzoek uit te gaan over patronen, gedrag,
communicatie, samenwerking en nog heel veel meer.